3 поради щодо використання особистості типу B для нескінченного успіху в кар’єрі

У нинішньому робочому кліматі, де зайнятий, зайнятий, зайнятий Начебто прямий наріжний камінь у кожному посібнику працівника, особистості типу А схильні процвітати. Подумайте лише про те: скільки разів ви бачили слова 'готуйся', швидко на ноги та 'передумай, як бажані якості в списку вакансій? Тож, як ти все-таки справляєш враження на роботі, якщо трохи більше відстанеш від алфавіту особистості типу B?

Кеті Каселлі, організаційний психолог із Північної Кароліни, який спеціалізується на особистості, як Майерс-Бріггс, каже, що особистість типу B характеризується як 'інший спосіб вираження потягу, амбіцій та енергії, коли ви збираєтесь виконувати завдання. Замість того, щоб летіти через пункти дій у своїх списках справ, типи B, як правило, затримуються на одному проекті, потребуючи часу, щоб переконатися, що це зроблено просто правильно. «Людина типу B більше стосується процесу, досвіду та ідей, які виходять, і також досить добре стосується якості кінцевого продукту. Меггі Містал, тренер з кар'єри, що базується в Нью-Йорку, додає, що тип B також має тенденцію мати продумані та змістовні стосунки зі своїми колегами. 'Вони не склінні на робочому місці, просто намагаються вчинити справи. Вони справді міцні у своїй роботі, а також у своїх безпосередніх стосунках, каже вона.

Подумайте лише до двох класичних Секс і місто архетипи. Чи більше ви з Міранди? Або я не могла допомогти, але дивуюся Керрі? Якщо для того, щоб, скажімо, написати одну колонку, що провокує думку, вам потрібна поїздка до взуттєвого магазину та два бранчі, є хороший знак, що ви тип B. Отож володійте цим - і знайте, що ви в хорошій компанії .

Чи більше ви з Міранди? Або я не могла допомогти, але дивуюся Керрі?

На останній програмі Well + Good TALKS, в якій була представлена ​​вбивча група, яка розповідала про всі цілі кар'єри - Андрея Маллард, головний директор з маркетингу Athleta & lsquo; з гордістю поділилася, що вона визначає себе як затиснутого, креативного, товариського типу B. до місця, де я перебуваю під надзвичайним примусом після багатьох невдалих спроб, сказала вона зі сміхом. «Я не планувальник.



Щоб стверджувати про свою теперішню роль однієї з найвпливовіших жінок у сфері активного одягу (NBD чи будь-чого іншого), Маллард навчився виламувати свою особистість у наддержаву замість недоліку. Отож, дивовижні типи B, погодьтесь, щоб дізнатись, як зробити це для себе, прямо від тренера з кар'єри та психолога. Тому що вірити чи ні, тип людини, який може займати додатковий удар, щоб медитувати над проблемою, може зробити вас справжнім MVP офісу.

Ознайомтеся з 3 рекомендаціями експертів, щоб зробити статус типу B основним активом на робочому місці.

1. Пізнай себе… і скажи своєму начальнику

Хоча вам може бути трохи дивно сідати за парубок із вашим начальником, щоб поговорити про риси особистості. Це насправді не так дивно, як здається, обіцянка. Якщо ви скажете своєму вищому працездатному майданчику, що ви краще виконуєте свої проекти з більш широкими термінами, ви можете просто присвоїти свої терміни, щоб підходити до творчого процесу.

'Скажіть людям, & lsquo; Гей, мої сильні сторони будуть різними, але я, звичайно, маю багато сильних сторін. Це я можу внести до вашого проекту. ' Таким чином, справа не в тому, щоб кинутись на фініш із курячим пістолетом у руці, радить Каселлі. Кращий випадок? Ваш начальник - це споріднений тип B, який цілком його отримує. Найгірший випадок? Вони скажуть вам, щоб з цим розібратися самі, що не повинно бути кінцем світу.

2. Структуруйте свій тиждень, щоб задовольнити тип As, дотримуючись робочого процесу типу B

У той час як колега типу 'А' може за кілька годин змогти розгорнути обширне завдання, ваш робочий процес може зажадати трохи більше часу. На початку кожного робочого тижня, Caselli рекомендує розглянути, як замовити свій графік таким чином, що дає вам свободу, необхідну для того, щоб приносити подарунки типу B на роботу, ще переконуючись у дотриманні своїх термінів. Наприклад, якщо у вас є повідомлення про колегу в п’ятницю, можливо, зробіть записку про те, що вам потрібно почати працювати над ним у вівторок вдень.

3. Дзеркало свого начальника та колег

Якщо у вас випадково є начальник або колеги типу A, Mistal рекомендує використовувати загальну комунікаційну стратегію під назвою 'дзеркальне відображення', яка в основному включає налаштування ваших словесних сигналів залежно від того, з ким ви спілкуєтесь. 'Почніть звертати увагу на те, як спілкується ваш начальник: Вони швидко розмовляють? Вони схильні розповідати більше, ніж просити? Якщо так, то не кадруйте те, що ви говорите в питанні, не формулюйте це в заяві, радить тренер з кар'єри.

Після того, як ви з'ясуєте найбільш ефективний спосіб насправді бути почув людьми, які вас оточують, ви можете використовувати риси типу B, щоб їх охарактеризувати. Так, трохи підступно. Але ей, це підкріплене наукою, і ми свідомо чи несвідомо ми робимо це цілий день своєю мовою тіла.

Готові глибоко зануритися у світ рис особистості? Ось, що говорять про вас ваші звички для ліжка, і як використовувати день народження, щоб розшифрувати свої внутрішні та зовнішні типи особистості.